建襄小学管理岗位挂职锻炼方案（2017、6）
一、指导思想：
    以教师能力提升为目标，以学校新五年发展规划和学校教师队伍发展规划为指导，根据学校发展的需求，为学校各岗位培养人才搭好梯队，从而促进管理人才的有序培养，特制定本方案，提供教师挂职锻炼的平台。
二、挂职岗位及人数
（1）后勤主任     （2）人事干部        （3）教科研负责人
（各岗位挂职人数1人）
三、挂职期限：半年
四、挂职岗位要求：
1、具有高尚的思想道德情操，正确的育人观念，纪律严明，清正廉洁。
2、具有小学高级教师职称，大学本科及以上学历。
3、工作年限满5年以上。
4、人事干部的挂职人选必须是中共党员。
5、在不减少现有工作量的基础上，在指导教师的带教下，完成挂职岗位的学习与实践（具体见带教计划）
五、挂职选拔程序
1、教师自荐（凡符合要求的教师可向党支部自荐）。
2、组织推荐（校务会组织推荐）。
3、召开支委会、确定候选人选。
4、开展教师访谈，了解情况。
5、党支部与候选人员谈心活动
6、公示。
六、挂职总结测评
（1）完成挂职各项工作，并做好小结工作。
（2）全体教工满意度测评。