我校每年召开二次教代会，教职工通过教代会行使民主监督和监督权利，真正意义的发挥主人翁作用。在民主管理、劳动报酬、劳动保护、社会保障、工作时间与休息时间、劳动争议等方面对学校重要改革发展事项提出意见建议，讨论通过与教职工利益直接相关的重要事项。每年一次民主评议学校领导干部和行政成员教职员工的参与率都在90%以上。积极创建“教职工之家”、“妇女之家”，开展多种活动丰富教职工文体活动，如教工社团，健身月，读书节等。充分利用家长丰富医疗保健资源，定期邀请医生，利用校务网、教工大会，开设健康讲座，帮助教师树立健康的生活理念。落实教职工疗休养和体检制度，参加市总工会三项互助保障达到100%。我校每位党员与群众结对，开展“一日捐”、“党员服务日”，“党团员党课”等等活动，形成了长效的党建带团建、团建带队建的工作机制。每年坚持“送温暖“、”送清凉“活动，2017年慰问达到35人次，在帮困工作中，慰问教师2人次，帮助困难学生1人次，逐步建立并落实关心帮助困难师生机制。学校支部主动关心老同志，并充分发挥老教师经验分享的作用，学校有民主党派人士1名，少数民族回族一名，我们支部有统战委员专人负责做好统战工作和少数民族工作。