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概述:
学校建立、健全了师德工作领导体制,落实教育部《中小学教师职业道德规范》完善了相关工作的细则,每学年签订师德承诺书,教职工对师德规范知晓率达到100%。学校明确全员育人的岗位职责,鼓励教师成为“四有教师”,开展多种形式的师德教育活动,及时发现、评优、表彰及树立教书育人典型,开展“道德讲堂”,通过教工学习、年级组、教研组等多平台多形式的正确教育思想宣传和师德主题教育活动。学校将师德要求融入校本培训等学校管理全过程,严格执行“六条禁令”,并纳入职称评定等各项制度。实行在评优、晋升等考核中“师德一票否决制”。学生、家长对学校教师师德的满意率超过90%。
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